在21世纪的今天，“人才”不止一次被企业提出，我国的本科生数量也不断增加，现在可以说已经是“人才”遍地的情况，为何印刷包装行业还会出现“人才荒”的问题？

        据我们河南华行机械厂多项调查发现，80后’‘90后’已逐渐成为这一代新的领导代，而现在独生子女多了，特别是‘90后’的孩子得到了父母和社会的更多爱，他们更讲究自由、个性、兴趣爱好等，出现很多独生子女不差钱的现象，甚至有些人开的车比企业老总的车还高档，有部分尤其是城市里的孩子，“赚钱”已不是这一代青年人工作的第一要素。而且“90后”毕业生与“80后”有很大区别，他们更加自我，对于劳动环境、工作强度等更挑剔，传统的12小时乘以6天的劳动模式很难被他们所接受，无形中也会增加企业的成本，造成我们企业在使用这些人的时候，往往出现留存率小现象。

       华行切纸机公司发现其实我们做为企业领导也应改变思路，把要有人才做为企业宝贵财富的理念，老板上班不能总着板着面孔，给人居高临下的感觉，我们要学会尊重人才、重视人才，从根本问题上了解他们的迷茫、对公司的意见建议、生活中的困难、个人的职业规划等，进行动之以情、晓之以理的谈心。另外华行切纸机公司还建议老板们不要再拿着“70后”的标准和眼光去考量“90后”，应该多给孩子们一些心理上的关怀。‘90后’孩子思维活跃，如果用心培养，成长会很快。我们还要让他在企业中有了关怀、有了空间，感觉到自己的价值得到体现，这样这部分人很自然就愿意留下。

    以上是河南华行机械厂的一点建议，希望我们在新时代的背景下，都能把企业做大、做好、做强。

    我们华行机械厂针对印刷行业生产的有各种型号的切纸机（程控切纸机、数显切纸机、手动切纸机等），有需要了解的可登陆www.zzhuahang.cn查询。